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学习先进 争当先进 赶超先进 之 先进集体(四)
   更新日期:2019-2-27   浏览次数:365
 

  2018年度先进集体

      ---供应公司综合办公室

        综合办公室其职能涵盖行政办公室职能、公司安全管理工作、公司资产管理部门职能。过去的一年里,在公司领导的领导下,在各个部门同事们的支持配合下,围绕公司中心工作,发挥参谋助手的作用。做到周到服务,得力办事,讲求效率,事事表率。现将2018年度主要工作汇报如下:
  1.公司在2018年度消灭了轻伤以上及其他安全事故。
  2.公司按照集团和物贸公司的相关文件,结合自身实际,强化责任落实,健全了“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产责任体系。2018年,供应公司与江能物贸公司签订了安全工作目标责任书,其次又与各部门签订了安全工作目标责任书,把安全责任细化落实到每个部门。
  3.落实制定了《消防安全管理制度》、《樟树仓库生产安全事故紧急处置和应急预案》、《供应公司安全生产责任制》等3项规章制度。
  4.定期和不定期进行安全生产检查。根据江能物贸关于印发《2018年消防工作目标管理及专项整治考核办法》的通知,公司本部及下属樟树储运部立即组织成立消防管理小组;本部对机关、食堂及废旧库房进行了全面大排查。重点进行了消防安全大排查,发现了隐患,做出了整改。
樟树储运部制定了库区日常消防、用电排查制度,并及时对库区进行消防、线路隐患排查,对租赁户下发夏季消防管理、用电管理排查通知书,检查提高了公司的消防安全自我管理水平,增强了对火灾的防控能力,保障了职工群众的生命财产安全。
  5.综合办工作也有条不紊的进行,重点是制定了公司各部门责任制和岗位责任制。随着公司各项工作逐步步入正轨,为了响应贸公司的文件精神,公司各方面规章制度的建立势在必行。共制定了4套行政管理办法:《供应公司部门及岗位职责的管理办法(暂行)》、《供应公司员工班中餐和业务招待费管理的暂行办法》、《供应公司深化三项制度改革的实施方法》及《供应公司2018年度薪酬考核办法》。
  6.劳资方面,综合办对公司员工的人事档案及其他资料进行收集、更新和管理,使其更加完善,也保持档案的完整性,为日后的分析工作提供准确的信息。保证了工资福利的准时准确发放,为员工的日常工作提供了基础保障。
  7.清欠工作,天天铜业收回417万(完成全部任务),九江兴辉完成3000万(完成全部任务)。
  总之,一年来,综合办公室在努力搞好上情下达、下情上报、协调服务工作的同事,认真履行职责,切实做好了当好领导的好参谋、好助手,圆满完成了年度各项工作任务,受到了领导的充分肯定和职工们的好评。

 

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